?? 张丽俊老师合集 ?? 18.张丽俊企业组织创新100节 ?? 03.张丽俊组织创新企业决策者的第一工程150节 ?? 06.张丽俊组织创新99节 ?? 15.张丽俊给老板的企业成功方程式16节 ?? 10.张丽俊组织设计之商业设计29节 ?? 12.张丽俊组织设计之治理结构22节 ?? 11.张丽俊组织设计之文化与绩效24节 ?? 07.张丽俊人力资源是CEO的第一工程18节 ?? 05.张丽俊组织的力量28节 ?? 09.张丽俊决策者的素养与顶层架构思维26节 ?? 14.张丽俊经营致胜，企业战略落地24节 ?? 02.张丽俊跟阿里专家学组织管理9节 ?? 08.张丽俊顶层架构设计篇11节 ?? 04.张丽俊人才梯队建设篇14节 ?? 17.张丽俊老板选人用人19节 ?? 01.张丽俊组织管理18节 ?? 13.张丽俊组织设计之人才梯队24节 ?? 16.张丽俊从一线到高管的进阶知识18节 ?? 056丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：从独孤九剑到九阳真经.mp4 ?? 027丨案例解析：阿里巴巴全球数字化经济体.mp4 ?? 013丨什么是非连续性发展.mp4 ?? 072丨管理工具示例：十六字辅导方针与PDCA.mp4 ?? 087丨战略会的流程与工具.mp4 ?? 034丨人才梯队建设五部曲.mp4 ?? 043丨组织发展的核心理念.mp4 ?? 039丨顶级CEO和HRHead的能力模型与特质.mp4 ?? 049丨案例研讨：文化对组织的影响和作用是什么.mp4 ?? 028丨组织架构设计五部曲.mp4 ?? 023丨不同生命周期的组织共性——快速扩张期.mp4 ?? 008丨个人领导力篇（上）.mp4 ?? 095丨如何扣动职业发展的“心灵扳机”.mp4 ?? 096丨职业进阶与个人精进的秘诀.mp4 ?? 080丨战略的新认知.mp4 ?? 007丨考核激励篇.mp4 ?? 015丨什么是未来的行业趋势.mp4 ?? 069丨管理者如何有效地辅导团队.mp4 ?? 082丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（一）前世今生.mp4 ?? 084丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（三）业务策略.mp4 ?? 042丨空降高管如何安全着陆.mp4 ?? 005丨人才培养篇.mp4 ?? 051丨价值观是如何沉淀的——案例：永争第一.mp4 ?? 088丨导学：政委，是顶级HR的管理思维.mp4 ?? 078丨案例：历史上的变革——商鞅变法.mp4 ?? 004丨人才甄选篇.mp4 ?? 060丨文化落地工具：如何保障文化的落地与传承.mp4 ?? 021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因.mp4 ?? 067丨KPI的落地流程及常见问题讲解.mp4 ?? 092丨优秀政委的胜任力模型.mp4 ?? 031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张.mp4 ?? 093丨政委体系落地四部曲.mp4 ?? 059丨文化落地五部曲：如何从公司墙上到员工心上.mp4 ?? 099丨组织创新顶层架构设计（上）.mp4 ?? 035丨案例解析：阿里集团组织部关键人才盘点.mp4 ?? 026丨组织诊断核心工具：酵母天地图（下）.mp4 ?? 016丨VUCA时代下，企业面临的五大剧变.mp4 ?? 065丨绩效管理工具的选择与应用.mp4 ?? 011丨如何有效地学习组织创新学科.mp4 ?? 053丨价值观是如何沉淀的——案例：以身作则.mp4 ?? 085丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（四）团队策略.mp4 ?? 098丨组织创新是管理者的第一工程.mp4 ?? 064丨绩效管理价值几何.mp4 ?? 017丨案例解析：亚马逊增长飞轮.mp4 ?? 090丨政委的角色与定位.mp4 ?? 091丨政委的管理结构与工作重心.mp4 ?? 038丨不同层级岗位基础素质模型—合伙人、高管与管理层.mp4 ?? 014丨非连续性发展：高科技四十年发展史.mp4 ?? 018丨案例解析：微软的变革之路.mp4 ?? 100丨组织创新顶层架构设计（下）.mp4 ?? 002丨经营管理篇（上）.mp4 ?? 062丨案例解读：阿里巴巴六脉神剑.mp4 ?? 089丨双线管理下的政委体系.mp4 ?? 044丨组织发展四要素.mp4 ?? 076丨新商业时代：创业公司该如何生存和发展.mp4 ?? 010丨增长，是企业经营永恒的追求.mp4 ?? 063丨案例解读：阿里巴巴九阳真经.mp4 ?? 066丨KPI与OKR的建立程序.mp4 ?? 075丨新商业时代：新的商业机会与挑战.mp4 ?? 032丨案例解析：业务运营中台帮助企业赢得商战.mp4 ?? 050丨案例研讨：如何闻一家公司的文化味道.mp4 ?? 022丨不同生命周期的组织共性——创业期.mp4 ?? 055丨文化是如何形成并运行的.mp4 ?? 012丨组织创新学科全览.mp4 ?? 086丨案例解析：阿里巴巴07年集团战略会.mp4 ?? 009丨个人领导力篇（下）.mp4 ?? 058丨文化落地的外显性.mp4 ?? 036丨如何吸引和保留核心人才.mp4 ?? 081丨战略选择工具：三位一体图与商业模式六问.mp4 ?? 029丨如何搭建大中台的敏捷型组织架构.mp4 ?? 057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：新六脉神剑.mp4 ?? 094丨个人打天下：领袖与管理者的区别.mp4 ?? 046丨湖畔学院工作思路解析.mp4 ?? 054丨如何建立一支王牌团队.mp4 ?? 074丨商业文明的变迁——三浪叠加的时代.mp4 ?? 068丨绩效面谈的基本原则和流程.mp4 ?? 097丨学习回路模型与人才发展的S曲线.mp4 ?? 047丨湖畔学院的管理干部培养体系.mp4 ?? 045丨集团组织发展工作落地路径.mp4 ?? 007丨考核激励篇20200323_221750.mp4 ?? 025丨组织诊断核心工具：酵母天地图（上）.mp4 ?? 006丨团队文化篇.mp4 ?? 030丨业务运营中台的进化与构成.mp4 ?? 037丨如何绘制人才画像.mp4 ?? 020丨案例解析：阿里巴巴组织建设（下）.mp4 ?? 001丨管理的意识.mp4 ?? 003丨经营管理篇（下）.mp4 ?? 024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期.mp4 ?? 033丨人才盘点的价值和目的.mp4 ?? 040丨顶级Sales的能力模型与特质.mp4 ?? 041丨一鱼五吃：如何找到你想找的人.mp4 ?? 071丨案例解读：如何接管烂摊子.mp4 ?? 052丨价值观是如何沉淀的——案例：激励人心.mp4 ?? 077丨组织形态的变迁与组织变革的核心方法论.mp4 ?? 073丨新商业文明呼唤组织变革.mp4 ?? 079丨案例：钉钉——向死而生.mp4 ?? 070丨情境辅导：辅导的五部曲.mp4 ?? 048丨案例研讨：文化的基石是什么.mp4 ?? 083丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（二）战略选择.mp4 ?? 019丨案例解析：阿里巴巴组织建设（上）.mp4 ?? 02 第二讲企业成功=战略×组织能力×文化×领导力.mov ?? 13 第十三讲选搭档2：销售思维是人力资源一把手的底层思维.mov ?? 09 第九讲拆目标：战略落地的三个重点.mov ?? 07 第七讲重启，如何制定年度经营目标.mov ?? 15 第十五讲搭体系2：业人融入的五个关键.mov ?? 14 第十四讲：搭体系1：搞定人是业务一把手的第一课.mov ?? 12 第十二讲选搭档2：人力资源一把手的五个特质.mov ?? 11 第十一讲建认知：老板是人力资源的第一负责人.mov ?? 01 第一讲未来十年企业生存指南：回归经营本质.mov ?? 08 第八讲战略目标达成共识的三次关键会议.mov ?? 04第四讲定战略：制定有效战略的七个步骤.mov ?? 05 第五讲如何在关键岗位匹配关键人才.mov ?? 06 第六讲建机制：如何搭建业务部门和中后台的机制.MOV ?? 03 第三讲老板经营三板斧：定战略、搭班子、建制度.mov ?? 10 第十讲搭中台：如何搭建从支持到管控的业务中台.mov ?? 16 第十六讲定规划：从人才扩张到人才增值.mov ?? 00 个人成功方程式，课复制的通关指南.mov ?? 130 _ 股权激励工具的选择.mkv ?? 124 _ 如何吸引和保留顶级人才.mkv ?? 022 _ 组织发展生命周期（四)：鼎盛期.mkv ?? 067 _ 如何打造王牌军文化_.mkv ?? 119 案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法.mkv ?? 043 _ 中台建设七步曲（三）：汇报关系与用人三问.mkv ?? 113 _ 招聘前（二）：如何分析人才画像.mkv ?? 143 _ 什么是企业家的资本运营思维.mkv ?? 137 _ 企业不同发展阶段财务的角色和重点工作.mkv ?? 109 _ 核心人才培养.mkv ?? 034 _ 案例解析：阿里巴巴07年集团战略会.mkv ?? 086 _ 案例解析（二）：区域地产公司.mkv ?? 097 _ 业务理解力的三层模型（上）.mkv ?? 083 _ 组织架构设计五步曲.mkv ?? 015 _ 案例解析：亚马逊电商的增长飞轮.mkv ?? 055 _ 企业在线化转型（六）：组织转型.mkv ?? 021 _ 组织发展生命周期（三）：成熟期.mkv ?? 030 _ 战略设计工具：商业模式六问 .mkv ?? 107 _ 核心人才盘点的目的与要素.mkv ?? 096 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能.mkv ?? 012 _ 不同层级管理者的职业素养标准.mkv ?? 010 _ 领袖与管理者的区别.mkv ?? 100 _ 人才梯队，价值几何.mkv ?? 027 _ 战略新定位.mkv ?? 044 _ 中台建设七步曲（四）：运营制度与系统建设.mkv ?? 053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品.mkv ?? 150 _ 如何通过投资实现外延增长布局.mkv ?? 002 _ 组织创新是一把手工程.mkv ?? 135 _ 企业估值方法（上）：相对估值法与市盈率法.mkv ?? 114 _ 招聘前（三）：如何绘制胜任力模型.mkv ?? 123 _ 股权激励，新经济时代的人才激励系统.mkv ?? 039 _ 传统组织架构的弊病.mkv ?? 082 _ 组织架构从何而来.mkv ?? 013 _ 决策层的职业素养.mkv ?? 102 _ 组织发展落地路径：阿里巴巴湖畔学院与组织部.mkv ?? 080 _ 组织架构设计五要素.mkv ?? 069 _ 企业经营机制（二）：人才管理机制.mkv ?? 081 _ 案例解析：某集团公司组织架构调整.mkv ?? 104 _ 管理的上三路：决策层的胜任力.mkv ?? 018 _ 不同生命周期的组织共性.mkv ?? 122 _ 解雇员工的TRF原则.mkv ?? 009 _ 组织的变迁史.mkv ?? 138 _ 业务财务如何助力业务.mkv ?? 148 _ 企业上市的准备与流程.mkv ?? 041 _ 中台建设七步曲（一)：业务流程梳理与功能陈列.mkv ?? 023 _ 组织建设的四大断裂.mkv ?? 045 _ 组织变革的落地规划.mkv ?? 033 _ 企业不同阶段战略会的重心_.mkv ?? 006 _ 新商业时代下企业生存四问 .mkv ?? 071 _ 绩效管理，价值几何.mkv ?? 058 _ 案例研讨（三）：文化的反作用_.mkv ?? 065 _ 案例解析：淘宝的创新文化是如何落地的 .mkv ?? 016 _ 案例解析：阿里巴巴如何跨越非连续性发展.mkv ?? 115 _ 招聘中：如何找到你想找的人.mkv ?? 011 _ 领导力五部曲.mkv ?? 146 _ 如何避开股权融资中的“坑”.mkv ?? 141 _ 如何打造优秀的财务团队（上）：选人与用人.mkv ?? 144 _ 企业初创期如何做好股权架构设计.mkv ?? 117 _ 示例：背景调查模板.mkv ?? 098 _ 案例解析：懂业务思维的政委如何设计薪酬体系.mkv ?? 061 _ 文化是如何形成并运行的.mkv ?? 142 _ 如何打造优秀的财务团队（下）：发展人与评估人.mkv ?? 108 _ 案例解析：阿里巴巴B2B事业部人才盘点.mkv ?? 088 _ 案例解析（四）：高科技公司.mkv ?? 003 _ 什么是商业发展的本质.mkv ?? 063 _ 阿里巴巴文化价值观解读：新六脉神剑.mkv ?? 042 _ 中台建设七步曲（二）：定义业务域.mkv ?? 019 _ 组织发展生命周期（一）：初创期.mkv ?? 068 _ 企业经营机制（一）：企业管理机制.mkv ?? 132 _ 财务，企业经营决策的数据仪表盘.mkv ?? 092 _ 政委体系，价值几何.mkv ?? 051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状.mkv ?? 032 _ 战略落地三大机制.mkv ?? 121 _ 什么样的员工应该被解雇.mkv ?? 007 _ 非连续性发展：高科技四十年发展史.mkv ?? 005 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（下）.mkv ?? 110 _ 招聘与解雇，价值几何.mkv ?? 120 _ 如何制定人才融入计划.mkv ?? 038 _ 案例解析：富力集团组织变革.mkv ?? 149 _ 上市后企业的资本规划.mkv ?? 026 _ 示例：组织诊断访谈提纲.mkv ?? 073 _ KPI的落地流程及常见问题.mkv ?? 129 _ 新入职员工应该授予股权吗.mkv ?? 091 _ 阿里巴巴政委体系的起源.mkv ?? 093 _ 政委的功能定位.mkv ?? 001 _ 组织创新学科的前世今生.mkv ?? 128 _ 股权激励方案设计流程与考虑要素.mkv ?? 078 _ 绩效辅导.mkv ?? 040 _ 中台的构成与价值.mkv ?? 118 _ 招聘后：空降高管如何安全着陆.mkv ?? 024 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（上）.mkv ?? 116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历.mkv ?? 079 _ 小米组织架构调整的启示.mkv ?? 029 _ 战略设计工具：三位一体图（下） .mkv ?? 070 _ 企业经营机制（三）：利益分配机制.mkv ?? 064 _ 文化落地五步曲.mkv ?? 049 _ 案例解析：钉钉的向死而生.mkv ?? 028 _ 战略设计工具：三位一体图（上） .mkv ?? 085 _ 案例解析（一）：连锁门店.mkv ?? 050 企业在线化转型（一）：判断外部商业环境.mkv ?? 052 _ 企业在线化转型（三）：在线化本质的理解.mkv ?? 101 _ 组织发展的核心理念.mkv ?? 095 _ 政委的管理结构与协同方式.mkv ?? 139 _ 如何做好财务预算（上）：基本流程及实施保障要素.mkv ?? 106 _ 示例：政委、顶级销售与产品经理的胜任力.mkv ?? 074 _ 绩效目标设置.mkv ?? 075 _ 案例：阿里巴巴绩效考核落地体系.mkv ?? 133 _ 如何通过内部财务分析报告指导经营.mkv ?? 060 _ 阿里巴巴文化体验（二）：激励人心、传帮带与抗疫文化.mkv ?? 047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）.mkv ?? 046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法.mkv ?? 103 _ 岗位胜任力与定岗定级.mkv ?? 077 _ 绩效面谈的流程与标准.mkv ?? 094 _ 政委的四大角色.mkv ?? 054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素.mkv ?? 112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才.mkv ?? 048 _ 案例解析：微软的变革重生之路（下）.mkv ?? 036 _ 战略共创会流程与工具.mkv ?? 037 _ 案例解析：某游戏公司战略共创与探讨.mkv ?? 056 _ 案例探讨（一）：文化的基石是什么.mkv ?? 131 _ 股权激励如何在组织中持续成功.mkv ?? 017 _ 隐性曲线落地的土壤.mkv ?? 066 _ 如何闻一个团队的味道.mkv ?? 008 _ 不确定性，未来商业主旋律.mkv ?? 145 _ 企业不同发展阶段的融资安排.mkv ?? 072 _ KPI和OKR的建立体系.mkv ?? 136 企业估值方法（下）：市盈增长比率法与绝对估值法.mkv ?? 059 _ 阿里巴巴文化体验（一）：永争第一.mkv ?? 090 _ 政委，是顶级HR的管理思维.mkv ?? 105 _ 管理的中三路与下三路：中高管与基层管理者的胜任力.mkv ?? 140 _ 如何做好财务预算（下）：编制时间及表单示例.mkv ?? 127 _ 股权设计的任务清单与分工.mkv ?? 126 _ 企业不同发展阶段的股权激励设计.mkv ?? 125 _ 什么是股权的本质.mkv ?? 134 _ 管理层的三个财务思维.mkv ?? 089 _ 案例解析（五）：生态型公司.mkv ?? 147 _ 企业上市的利与弊.mkv ?? 076 _ 绩效面谈成功的核心法则.mkv ?? 020 _ 组织发展生命周期（二）：快速成长期.mkv ?? 099 _ 政委业务理解力的三层模型（下）.mkv ?? 111 _ 人才招聘基础理念.mkv ?? 035 _ 战略共创会成功三要素.mkv ?? 062 _ 阿里巴巴文化价值观的发展和迭代.mkv ?? 057 _ 案例研讨（二）：文化对组织的影响和作用是什么.mkv ?? 014 _ 人才发展生命周期.mkv ?? 087 _ 案例解析（三）：互联网平台_.mkv ?? 004 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（上） .mkv ?? 025 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（下）.mkv ?? 031 _ 如何洞察商业本质 .mkv ?? 084 _ 组织架构诊断的九大原则.mkv ?? 066丨KPI与OKR的建立程序.mkv ?? 002丨经营管理篇（上）.mkv ?? 083丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（二）战略选择.mkv ?? 001丨管理的意识.mkv ?? 057丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：新六脉神剑.mkv ?? 065丨绩效管理工具的选择与应用.mkv ?? 045丨集团组织发展工作落地路径.mkv ?? 069丨管理者如何有效地辅导团队.mkv ?? 049丨案例研讨：文化对组织的影响和作用是什么.mkv ?? 084丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（三）业务策略.mkv ?? 078丨案例：历史上的变革——商鞅变法.mkv ?? 087丨战略会的流程与工具.mkv ?? 021丨伟大企业的共性与优秀公司的基因.mkv ?? 007丨考核激励篇__.mkv ?? 093丨政委体系落地四部曲.mkv ?? 092丨优秀政委的胜任力模型.mkv ?? 043丨组织发展的核心理念.mkv ?? 054丨如何建立一支王牌团队.mkv ?? 061丨阿里巴巴的文化价值观考核.mkv ?? 038丨不同层级岗位基础素质模型—合伙人、高管与管理层.mkv ?? 091丨政委的管理结构与工作重心.mkv ?? 072丨管理工具示例：十六字辅导方针与PDCA.mkv ?? 095丨如何扣动职业发展的“心灵扳机”.mkv ?? 058丨文化落地的外显性（更多优质课程添加微信jiajiao4682）.mkv ?? 055丨文化是如何形成并运行的.mkv ?? 081丨战略选择工具：三位一体图与商业模式六问.mkv ?? 005丨人才培养篇.mkv ?? 067丨KPI的落地流程及常见问题讲解.mkv ?? 090丨政委的角色与定位.mkv ?? 052丨价值观是如何沉淀的——案例：激励人心.mkv ?? 010丨增长，是企业经营永恒的追求.mkv ?? 074丨商业文明的变迁——三浪叠加的时代.mkv ?? 030丨业务运营中台的进化与构成.mkv ?? 100丨组织创新顶层架构设计（下）.mkv ?? 025丨组织诊断核心工具：酵母天地图（上）.mkv ?? 041丨一鱼五吃：如何找到你想找的人.mkv ?? 094丨个人打天下：领袖与管理者的区别.mkv ?? 035丨案例解析：阿里集团组织部关键人才盘点.mkv ?? 096丨职业进阶与个人精进的秘诀.mkv ?? 007丨考核激励篇.mkv ?? 019丨案例解析：阿里巴巴组织建设（上）.mkv ?? 033丨人才盘点的价值和目的.mkv ?? 027丨案例解析：阿里巴巴全球数字化经济体.mkv ?? 026丨组织诊断核心工具：酵母天地图（下）.mkv ?? 017丨案例解析：亚马逊增长飞轮.mkv ?? 095丨如何扣动职业发展的“心灵扳机”(1).mkv ?? 098丨组织创新是管理者的第一工程.mkv ?? 024丨不同生命周期的组织共性——成熟期与鼎盛期.mkv ?? 037丨如何绘制人才画像.mkv ?? 070丨情境辅导：辅导的五部曲.mkv ?? 079丨案例：钉钉——向死而生.mkv ?? 086丨案例解析：阿里巴巴07年集团战略会.mkv ?? 031丨业务运营中台如何助力企业快速扩张.mkv ?? 050丨案例研讨：如何闻一家公司的文化味道.mkv ?? 014丨非连续性发展：高科技四十年发展史.mkv ?? 018丨案例解析：微软的变革之路.mkv ?? 039丨顶级CEO和HRHead的能力模型与特质.mkv ?? 076丨新商业时代：创业公司该如何生存和发展.mkv ?? 008丨个人领导力篇（上）.mkv ?? 085丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（四）团队策略.mkv ?? 048丨案例研讨：文化的基石是什么.mkv ?? 056丨阿里巴巴文化价值观迭代解读：从独孤九剑到九阳真经.mkv ?? 073丨新商业文明呼唤组织变革.mkv ?? 082丨案例解析：创业酵母19年集团战略会（一）前世今生.mkv ?? 003丨经营管理篇（下）.mkv ?? 068丨绩效面谈的基本原则和流程.mkv ?? 064丨绩效管理价值几何.mkv ?? 046丨湖畔学院工作思路解析.mkv ?? 015丨什么是未来的行业趋势.mkv ?? 040丨顶级Sales的能力模型与特质.mkv ?? 042丨空降高管如何安全着陆.mkv ?? 029丨如何搭建大中台的敏捷型组织架构.mkv ?? 034丨人才梯队建设五部曲.mkv ?? 047丨湖畔学院的管理干部培养体系.mkv ?? 012丨组织创新学科全览.mkv ?? 063丨案例解读：阿里巴巴九阳真经.mkv ?? 023丨不同生命周期的组织共性——快速扩张.mkv ?? 004丨人才甄选篇.mkv ?? 071丨案例解读：如何接管烂摊子.mkv ?? 059丨文化落地五部曲：如何从公司墙上到员工心上.mkv ?? 099丨组织创新顶层架构设计（上）.mkv ?? 032丨案例解析：业务运营中台帮助企业赢得商战.mkv ?? 062丨案例解读：阿里巴巴六脉神剑.mkv ?? 089丨双线管理下的政委体系.mkv ?? 077丨组织形态的变迁与组织变革的核心方法论.mkv ?? 013丨什么是非连续性发展.mkv ?? 088丨导学：政委，是顶级HR的管理思维.mkv ?? 009丨个人领导力篇（下）.mkv ?? 097丨学习回路模型与人才发展的S曲线.mkv ?? 075丨新商业时代：新的商业机会与挑战.mkv ?? 053丨价值观是如何沉淀的——案例：以身作则.mkv ?? 036丨如何吸引和保留核心人才.mkv ?? 020丨案例解析：阿里巴巴组织建设（下）.mkv ?? 016丨VUCA时代下，企业面临的五大剧变.mkv ?? 006丨团队文化篇.mkv ?? 060丨文化落地工具：如何保障文化的落地与传承.mkv ?? 044丨组织发展四要素.mkv ?? 022丨不同生命周期的组织共性——创业期.mkv ?? 051丨价值观是如何沉淀的——案例：永争第一.mkv ?? 080丨战略的新认知.mkv ?? 011丨如何有效地学习组织创新学科.mkv ?? 028丨组织架构设计五部曲.mkv ?? 077 _ 绩效面谈的流程与标准.mkv ?? 073 _ KPI的落地流程及常见问题.mkv ?? 076 _ 绩效面谈成功的核心法则.mkv ?? 058 _ 案例研讨（三）：文化的反作用.mkv ?? 070 _ 企业经营机制（三）：利益分配机制.mkv ?? 075 _ 案例：阿里巴巴绩效考核落地体系.mkv ?? 066 _ 如何闻一个团队的味道.mkv ?? 071 _ 绩效管理，价值几何.mkv ?? 069 _ 企业经营机制（二）：人才管理机制.mkv ?? 063 _ 阿里巴巴文化价值观解读：新六脉神剑.mkv ?? 060 _ 阿里巴巴文化体验（二）：激励人心、传帮带与抗疫文化.mkv ?? 078 _ 绩效辅导.mkv ?? 068 _ 企业经营机制（一）：企业管理机制.mkv ?? 056 _ 案例探讨（一）：文化的基石是什么.mkv ?? 072 _ KPI和OKR的建立体系.mkv ?? 张丽俊组织设计之文化与绩效.png ?? 062 _ 阿里巴巴文化价值观的发展和迭代.mkv ?? 067 _ 如何打造王牌军文化.mkv ?? 061 _ 文化是如何形成并运行的.mkv ?? 074 _ 绩效目标设置.mkv ?? 057 _ 案例研讨（二）：文化对组织的影响和作用是什么.mkv ?? 059 _ 阿里巴巴文化体验（一）：永争第一.mkv ?? 064 _ 文化落地五步曲_.mkv ?? 065 _ 案例解析：淘宝的创新文化是如何落地的 .mkv ?? 07【人才招聘】如何找到自己的五虎上将？.mkv ?? 10【干部培养】阿里组织部高管的培养方式.mkv ?? 15【互动问答】业务型HR应该做什么？.mkv ?? 05【人才招聘】为什么总是招不到想要的人？.mkv ?? 16【互动问答】HR如何搭配技术型CEO？.mkv ?? 09【干部培养】解读阿里巴巴管理三板斧.mkv ?? 17【互动问答】如何给新高管开工资？.mkv ?? 18【互动问答】什么样的员工会被开除？.mkv ?? 12【互动问答】大牌企业中的人才如何流动？.mkv ?? 06【人才招聘】不同阶段企业的招聘重点.mkv ?? 13【互动问答】什么时候适合开分公司？.mkv ?? 08【组织能力】如何落地组织能力.mkv ?? 03【案例解读】什么是愿景、使命和价值观？.mkv ?? 04【组织能力】HR的顶级能力是什么？.mkv ?? 11【年底三会】企业每年必开的三个会议.mkv ?? 02【开篇思考】一个好的HR到底应该做什么？.mkv ?? 14【互动问答】什么时候适合考核价值观？.mkv ?? 01【开篇思考】经营一家公司最重要的是什么？.mkv ?? 037 _ 案例解析：某游戏公司战略共创与探讨.mkv ?? 040 _ 中台的构成与价值_.mkv ?? 030 _ 战略设计工具：商业模式六问 .mkv ?? 035 _ 战略共创会成功三要素.mkv ?? 045 _ 组织变革的落地规划_.mkv ?? 张丽俊组织设计之商业设计.png ?? 031 _ 如何洞察商业本质 .mkv ?? 038 _ 案例解析：富力集团组织变革.mkv ?? 027 _ 战略新定位.mkv ?? 053 _ 企业在线化转型（四）：如何打造爆款产品.mkv ?? 039 _ 传统组织架构的弊病.mkv ?? 041 _ 中台建设七步曲（一)：业务流程梳理与功能陈列.mkv ?? 043 _ 中台建设七步曲（三）：汇报关系与用人三问.mkv ?? 052 _ 企业在线化转型（三）：在线化本质的理解.mkv ?? 036 _ 战略共创会流程与工具_.mkv ?? 029 _ 战略设计工具：三位一体图（下） .mkv ?? 044 _ 中台建设七步曲（四）：运营制度与系统建设.mkv ?? 055 _ 企业在线化转型（六）：组织转型.mkv ?? 032 _ 战略落地三大机制.mkv ?? 046 _ 案例解析：历史上的变革——商鞅变法.mkv ?? 049 _ 案例解析：钉钉的向死而生.mkv ?? 033 _ 企业不同阶段战略会的重心.mkv ?? 047 _ 案例解析：微软的变革重生之路（上）.mkv ?? 028 _ 战略设计工具：三位一体图（上） .mkv ?? 054 _ 企业在线化转型（五）：超级社群运营的六大要素.mkv ?? 048 _ 案例解析：微软的变革重生之路（下）.mkv ?? 050 企业在线化转型（一）：判断外部商业环境.mkv ?? 051 _ 企业在线化转型（二）：评估内部经营现状.mkv ?? 042 _ 中台建设七步曲（二）：定义业务域.mkv ?? 034 _ 案例解析：阿里巴巴07年集团战略会.mkv ?? 089 _ 案例解析（五）：生态型公司.mkv ?? 098 _ 案例解析：懂业务思维的政委如何设计薪酬体系.mkv ?? 080 _ 组织架构设计五要素.mkv ?? 081 _ 案例解析：某集团公司组织架构调整.mkv ?? 096 _ 政委的四项基本职责与五大工作职能.mkv ?? 083 _ 组织架构设计五步曲.mkv ?? 085 _ 案例解析（一）：连锁门店.mkv ?? 张丽俊组织设计之治理结构.png ?? 088 _ 案例解析（四）：高科技公司.mkv ?? 087 _ 案例解析（三）：互联网平台.mkv ?? 094 _ 政委的四大角色.mkv ?? 099 _ 政委业务理解力的三层模型（下）.mkv ?? 092 _ 政委体系，价值几何.mkv ?? 082 _ 组织架构从何而来.mkv ?? 093 _ 政委的功能定位.mkv ?? 091 _ 阿里巴巴政委体系的起源.mkv ?? 084 _ 组织架构诊断的九大原则.mkv ?? 095 _ 政委的管理结构与协同方式.mkv ?? 090 _ 政委，是顶级HR的管理思维.mkv ?? 097 _ 业务理解力的三层模型（上）.mkv ?? 086 _ 案例解析（二）：区域地产公司.mkv ?? 079 _ 小米组织架构调整的启示.mkv ?? 01.第一节 CEO的第一要务是什么.mkv ?? 08.第八节 HR应该开掉什么样的人.mkv ?? 03.第三节从企业愿景到战略落地.mkv ?? 04.第四节 HR应该如何招人.mkv ?? 06.3第六节干部培养三部曲（三）.mkv ?? 06.1第六节干部培养三部曲（一）.mkv ?? 06.2第六节干部培养三部曲（二）.mkv ?? 02.第二节好的HR在做什么事情.mkv ?? 09.第九节判断商业项目的5个前提.mkv ?? 05.第五节合伙人的选择.mkv ?? 07.第七节创业公司的扩张时机.mkv ?? 14第14讲：文化解读与落地.mkv ?? 11第11讲：文化是组织发展的核心引擎 .mkv ?? 15第15讲：为什么99%的变革都是失败的.mkv ?? 24第24讲：个人职业发展规划.mkv ?? 01第1讲：如何跨越企业发展的非连续性.mkv ?? 21第21讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（中）.mkv ?? 18第18讲：情境辅导-你的员工在哪个发展阶段.mkv ?? 06第6讲：选拔比培养更重要.mkv ?? 20第20讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（上）.mkv ?? 17第17讲：绩效管理体系的设计与落地.mkv ?? 26第26讲：老员工跟不上组织发展怎么办.mkv ?? 07第7讲：如何找到满意的合伙人 .mkv ?? 04第4讲：组织架构设计五部曲.mkv ?? 02第2讲：阿里巴巴坦织发展体系建设 .mkv ?? 08第8讲：企业招聘高管主要看什么.mkv ?? 19第19讲：如何辅导“挑战权威型”业务骨干.mkv ?? 28第28讲：组织发展的核心理念.mkv ?? 00序言：阿里飞速发展的隐性曲线是什么_.mkv ?? 13第13讲：文化如何驱动组织发展 _.mkv ?? 22第22讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（下） .mkv ?? 25第25讲：如何成长为一个顶级的HRBP.mkv ?? 09第9讲：如何成功omer你想要的人.mkv ?? 10第10讲：新进高管如何安全着陆.mkv ?? 05第5讲：销售驱动型级织与产品驱动型组织.mkv ?? 16第16讲：实事虚干——绩效管理的境界.mkv ?? 12第12讲：如何训练一支王牌团队.mkv ?? 03第3讲：隐性曲线落地的土壤.mkv ?? 23第23讲：不同阶段，如何打造不同的组织能力 _.mkv ?? 27第27讲：经济寒冬期，如何养兵蓄锐 .mkv ?? 001 _ 组织创新学科的前世今生.mkv ?? 016 _ 案例解析：阿里巴巴如何跨越非连续性发展.mkv ?? 007 _ 非连续性发展：高科技四十年发展史.mkv ?? 023 _ 组织建设的四大断裂.mkv ?? 005 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（下）.mkv ?? 012 _ 不同层级管理者的职业素养标准.mkv ?? 024 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（上）.mkv ?? 022 _ 组织发展生命周期（四)：鼎盛期_.mkv ?? 004 _ 商业的变迁史：三浪叠加的时代（上） .mkv ?? 021 _ 组织发展生命周期（三）：成熟期.mkv ?? 015 _ 案例解析：亚马逊电商的增长飞轮.mkv ?? 014 _ 人才发展生命周期.mkv ?? 018 _ 不同生命周期的组织共性.mkv ?? 020 _ 组织发展生命周期（二）：快速成长期.mkv ?? 010 _ 领袖与管理者的区别.mkv ?? 003 _ 什么是商业发展的本质.mkv ?? 026 _ 示例：组织诊断访谈提纲.mkv ?? 011 _ 领导力五部曲.mkv ?? 008 _ 不确定性，未来商业主旋律.mkv ?? 张丽俊决策者的素养与顶层架构思维.png ?? 013 _ 决策层的职业素养.mkv ?? 019 _ 组织发展生命周期（一）：初创期.mkv ?? 002 _ 组织创新是一把手工程.mkv ?? 025 _ 组织诊断的核心工具：酵母天地图（下）_.mkv ?? 006 _ 新商业时代下企业生存四问 .mkv ?? 009 _ 组织的变迁史.mkv ?? 017 _ 隐性曲线落地的土壤.mkv ?? 第十三讲避免人才青黄不接，企业家应该做什么.mp4 ?? 第二十二讲领导梯队模型从小白到总经理 (2).mp4 ?? 第五讲拆解企业经营(下)组织保障系统和企业动力系统 (2).mp4 ?? 第六讲企业家的三件事和成就事业的必备认知 (2).mp4 ?? 第十四讲如何打造人才高地，吸引优秀人才.mp4 ?? 第二十三讲不同层级的管理者，该做什么和学什么 (2).mp4 ?? 第四讲拆解企业经营(上)业务增长系统 (2).mp4 ?? 第十九讲招聘实战(上)如何评估HR.mp4 ?? 第九讲如何更好地制定企业经营的三类目标.mp4 ?? 第八讲业务管理，应该抓哪些细节 (2).mp4 ?? 第十五讲招聘，怎么提高成功率.mp4 ?? 第十八讲四个故事，帮你看清人才的特质.mp4 ?? 第二十一讲企业家同学真实分享管理失灵是如何发生的.mp4 ?? 第十讲为什么评估销售老大不能只看业绩.mp4 ?? 第十六讲人才画像怎么通过面试评估人.mp4 ?? 第七讲企业家同学真实分享定了目标，为什么总完不成.mp4 ?? 第三讲企业成功方程式战略×组织能力×文化 (2).mp4 ?? 第二十四讲总结什么才是企业经营的核心 (2).mp4 ?? 第二十讲招聘实战(下)如何评估销售 (2).mp4 ?? 第十一讲战略落地怎么把战略方向落地成行动计划.mp4 ?? 第二讲业绩背后什么影响了企业目标的完成 (2).mp4 ?? 第一讲看懂趋势存量博弈时代，什么是企业生存的根本.mp4 ?? 第十七讲案例怎么在面试中看出一个人的底色.mp4 ?? 第十二讲企业家同学真实分享选人用人藏着哪些坑.mp4 ?? 人才招聘：如何找到自己的五虎上将？.mkv ?? 互动回答：如何给新高管开工资.mkv ?? 互动问答：大牌企业中的人才如何流动？.mkv ?? 互动问答：什么时候适合考核价值观？.mkv ?? 开篇思考：一个好的HR到底应该什么？.mkv ?? 互动回答：什么时候适合开分公司？.mkv ?? 互动问答：HR如何搭配技术型CEO.mkv ?? 组织能力：HR的顶级能力是什么？.mkv ?? 人才招聘：不同阶段企业的招聘重点₂.mkv ?? 组织能力：如何落地组织能力？.mkv ?? 干部培养：解读阿里巴巴管理三板斧.mkv ?? 人才招聘：为什么总是招不到想要的人？.mkv ?? 干部培养：阿里组织部高管的培养方式.mkv ?? 案例解读：什么是愿景，使命和价值观？.mkv ?? 互动回答：业务型HR应该做什么？.mkv ?? 年底三会：企业每年必开的三个会议.mkv ?? 开篇思考：经营一家公司最重要的是什么？.mkv ?? 互动问答：什么样的员工会被开掉？.mkv ?? 13 人才发展生命周期与人才发展心态.mkv ?? 14 如何制定人才发展计划.mkv ?? 12 个人打天下：领袖与管理者的区别.mkv ?? 04 如何招聘关键岗位的人才.mkv ?? 09 空降高管如何安全着陆.mkv ?? 07 一鱼五吃：如何找到你想找的人.mkv ?? 11 案例：阿里巴巴湖畔学院与组织部解析.mkv ?? 06 不同层级岗位的基础素质模型.mkv ?? 03 人才盘点工具应用.mkv ?? 10 组织发展四要素.mkv ?? 01 人才盘点的设计理念和落地步骤.mkv ?? 08 面试的三个核心关键点.mkv ?? 05 人才画像分析的两维度和四要素.mkv ?? 02 案例：阿里巴巴人才盘点解析.mkv ?? 15-第十三讲：如何判断关键岗位人才是否胜任？.ts ?? 12-第十讲：用人的三大误区是什么？.ts ?? 14-第十二讲：为什么好老板不一定是好伯乐？.ts ?? 21-第十九讲：如何激励团队敢想敢拼？.ts ?? 04-第二讲：为什么明星员工也得坐冷板凳？.ts ?? 19-第十七讲：老板必修课：企业如何打天下？.ts ?? 07-第五讲：如何避免选人看走眼？.ts ?? 01-先导课-老板如何打天下.ts ?? 09-第七讲：怎样识别一个人的底色特质？.ts ?? 16-第十四讲：空降兵总是留不住,怎么办？.ts ?? 11-第九讲：3个案例，理清面试识人的要点.ts ?? 03-第一讲：为什么企业要重视人才战略？.ts ?? 05-第三讲：怎样让组织人才涌现？.ts ?? 20-第十八讲：怎样构建可复制的领导力？.ts ?? 17-第十五讲：如何培养打胜仗的卓越团队？.ts ?? 06-第四讲：为什么企业总缺少人才？.ts ?? 08-第六讲：选人的标准和工具有哪些？.ts ?? 13-第十一讲：用人的终极难题：如何跨越三大鸿沟？.ts ?? 18-第十六讲：不同管理层的胜任力模型应是怎样的？.ts ?? 02-为什么总是缺人才？.ts ?? 10-第八讲：如何招聘关键岗位的人选？.ts ?? 08 如何设计敏捷型组织的架构.mkv ?? 11 组织变革的核心思路.mkv ?? 04 案例解析：阿里巴巴二十年组织建设历程.mkv ?? 09 商业文明的变迁——三浪叠加的时代.mkv ?? 07 组织诊断的核心模型和思考逻辑.mkv ?? 02 案例解析：亚马逊增长飞轮.mkv ?? 01 非连续性发展：高科技四十年发展史.mkv ?? 10 智能商业中的三个创新方向.mkv ?? 06 不同发展阶段的组织共性.mkv ?? 05 组织创新核心方法论：酵母天地图.mkv ?? 03 案例解析：微软的变革之路.mkv ?? 120 _ 如何制定人才融入计划.mkv ?? 112 _ 招聘前（一）：如何通过特质选择人才.mkv ?? 121 _ 什么样的员工应该被解雇.mkv ?? 109 _ 核心人才培养.mkv ?? 106 _ 示例：政委、顶级销售与产品经理的胜任力.mkv ?? 张丽俊组织设计之人才梯队.png ?? 115 _ 招聘中：如何找到你想找的人.mkv ?? 117 _ 示例：背景调查模板.mkv ?? 116 _ 案例研讨：如何分析招聘简历.mkv ?? 103 _ 岗位胜任力与定岗定级.mkv ?? 107 _ 核心人才盘点的目的与要素.mkv ?? 114 _ 招聘前（三）：如何绘制胜任力模型.mkv ?? 110 _ 招聘与解雇，价值几何.mkv ?? 101 _ 组织发展的核心理念.mkv ?? 105 _ 管理的中三路与下三路：中高管与基层管理者的胜任力.mkv ?? 108 _ 案例解析：阿里巴巴B2B事业部人才盘点.mkv ?? 111 _ 人才招聘基础理念.mkv ?? 102 _ 组织发展落地路径：阿里巴巴湖畔学院与组织部.mkv ?? 104 _ 管理的上三路：决策层的胜任力.mkv ?? 100 _ 人才梯队，价值几何.mkv ?? 113 _ 招聘前（二）：如何分析人才画像.mkv ?? 122 _ 解雇员工的TRF原则_.mkv ?? 119 案例解析：阿里巴巴北斗七星选人阵法.mkv ?? 118 _ 招聘后：空降高管如何安全着陆.mkv ?? 10--第十讲两轮裁员，企业早期不能招聘哪些人.mp4 ?? 2--第二讲能力进阶：从基层到高管的三重境界ev.mp4 ?? 5--第五讲战略解码：什么是高层管理者的胜任力ev.mp4 ?? 17--第十七讲群体培养，如何提升团队整体能力.mp4 ?? 15--第十五讲 “潜力股”该怎么挑：衡量年轻人潜力的三个标准.mp4 ?? 4--第四讲高效执行：什么是中基层管理者的胜任力ev.mp4 ?? 3--第三讲管理的原则：优秀管理者是如何做决策的ev.mp4 ?? 7--第七讲企业家：顶尖和平庸的差别只在三件事ev.mp4 ?? 12--第十二讲素养与能力：什么是不同层级人员的招聘标准.mp4 ?? 13--第十三讲招聘模型：怎么避免在面试中看走眼.mp4 ?? 16--第十六讲遇变而变，为什么优秀管理者都很善变.mp4 ?? 6--第六讲管理的修炼：什么是管理的修行ev.mp4 ?? 14--第十四讲 “空降”的艺术：新高管如何安全着陆.mp4 ?? 8--第八讲谋全局：什么是企业经营的全景图ev.mp4 ?? 9--第九讲造血：建立人才生产流水线.mp4 ?? 11--第十一讲人才吸引力法则：为什么有的人给多少钱你也招不到.mp4 ?? 18--第十八讲个性化辅导，如何解决个体难题.mp4 ?? 1--第一讲打破困局：管理者拿不到结果的原因与破解_ev.mp4 我用夸克网盘给你分享了「张丽俊老师合集」，点击链接或复制整段内容，打开「夸克APP」即可获取。 /_8c5939qxac:/ pan. 夸克网盘分享夸克网盘是夸克推出的一款云服务产品，功能包括云存储、高清看剧、文件在线解压、PDF一键转换等。通过夸克网盘可随时随地管理和使用照片、文档、手机资料，目前支持Android、iOS、PC、iPad。

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